中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）

招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策

招聘广告中的岗位信息应包括（）

从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息

人员招聘的原因包括()。

从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）

在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

某企业根据空缺职位的特点向特定层次的人员发布招聘信息，这是（ ）。

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。