实施差异化战略应具备的资源和技能包括() -题库考试答案搜索网

实施差异化战略应具备的资源和技能包括()

多选题

2022-01-10 05:33

A、强大的研发能力
B、在可行的情况下采用廉价的劳动力
C、能够获得销售商的有力支持
D、很强的市场营销能力

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A | C | D

试题解析

标签：战略与风险管理综合练习战略与风险管理

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企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。

人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）

成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。

绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

简述人力资源战略与人力资源战略管理。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

相关题目: 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）; 公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。; 甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有（）。; 从战略管理过程出发，战略管理对象包括（）、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。; 战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。; 该公司的的决策层是战略管理的主体，负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括（）。; 战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）; 企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（）、人力资源管理战略和研发战略等。; 成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。; 战略管理的流程分为战略分析、战略制定和战略实施，在战略制定时，进行战略选择的标准包括（）; 战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。; 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（　）。; 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（）。; 饭店差异化战略实施的关键在于提供与竞争对手不同的差异化的服务与产品。实施差异化战略，需注意的问题有（）。; 实施差异化战略应具备的资源和技能包括(); 实施差异化竞争战略应具备的条件有（）。; 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（）。; 甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有（　）。; 饭店差异化战略实施的关键在于提供与竞争对手不同的差异化的服务与产品。实施差异化战略，需注意的问题有()。; 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。

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