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决定组织结构类型的基本变量为()

多选题
2022-01-10 05:51
A、管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次
B、人力资源管理联结并整合于组织战略
C、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
D、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
E、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
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正确答案
A | D

试题解析

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决定组织结构类型的基本变量为()
公共管理以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。
公共组织是以实现公共利益为目标的组织,它一般拥有公共权力或者经过公共权力的授权,负有公共责任,以提供公共服务、管理公共事务、供给公共产品为基本职能。
根据上述定义,下列各项属于典型的公共组织的是(  )。
中共中央关于深化党和国家机构改革的决定指出,完善公共服务管理体制。健全公共服务体系,推进基本公共服务(),推进城乡区域基本公共服务制度统一。
公共关系在组织经营管理过程中的基本职能可归纳为下列( )方面。
公共关系在组织经营管理过程中的基本职能可归纳为()等方面。
公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
公共管理学是对公共组织尤其是()如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()。
新公共管理范式表现之一为:政府机关、私营部门、非营利组织、小区组织、团体组织共同负有“公共管理”责任。
公共管理学的研究对象为公共组织,特别是政府组织。
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决定组织结构类型的基本变量为(   )。

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公共关系在组织经营管理过程中的基本职能可归纳为下列()方面。
行政管理是一种以( )为基础,以国家组织主要是政府机关为管理主体,以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。
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加拿大管理学大师享利明茨怕格把组织划分为哪些类型?
公共管理学以现实的公共管理实践为研究对象,所以公共管理学是一门实践性质的学科。
公共管理以公共物品的提供为基本内容。
公共管理以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()
公共组织对于公共利益的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。
公共管理是公共组织以()为对象的管理活动。
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管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态,即( )和锥形结构形态。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和()。
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认为“公共管理的主体不仅仅是政府,还包括其他各种公共组织和私人组织”是新公共管理理论中的()理论。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
推销组织的基本类型有地区式组织、产品管理式组织、()、职能式组织、复合式组织。
决定组织结构类型的基本变量为()。
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