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常用的信度评估系数不包括（）。

单选题

2022-01-10 20:47

A、稳定系数
B、外在一致性系数
C、等值系数
D、内在一致性系数

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正确答案

B

试题解析

信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验。信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。信度评估系数可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。

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量表的信度（reliability）是指（）

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岗位测评的信度是指（）。

绩效考评的信度是指（）。

量表的信度是指

心理测验的信度是指（）。

测评的信度，是指测评结果的（）。

问卷的信度，是指测定结果的（）性。

测验的信度，又称测验的可靠度，是指（）

被称为“分半信度”的信度水平为（）。

心理测验的信度可以分为（）

一个测验的信度可以分为以下几种（）

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