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测验的信度是指

单选题

2021-09-01 15:43

A、测量结果与测量目的的吻合程度
B、测量结果与真实水平的吻合程度
C、测量结果与测量水平的吻合程度
D、测量结果与测量标准的吻合程度

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正确答案

B

试题解析

标签：联大河南师范大学教育测量学

感兴趣题目

岗位测评的信度是指（）。

信度是指测验的（）

绩效考评的信度是指（）。

量表的信度是指

信度是指测验的（）。

心理测验的信度是指（）。

信度是指测验分数的（）

测验的信度，又称测验的可靠度，是指（）

绩效评价指标的信度是指评价指标的（）

衡量测验跨时间一致性的信度称为

心理测验的信度可以分为（）

一个测验的信度可以分为以下几种（）

相关题目: 绩效评估的信度，是指评估测量的准确程度。; 护理人员工作绩效评价的信度是指（）; 在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。信度是指测验结果的一致性或可靠性程度，常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法，错误的是（）。; 测验的信度是指; 当测验题型较多，并非都是二分计分题时，估计测验的信度采用; 量表的信度是指（）; 测验内部所有题目间的一致性程度的信度是（）。; 测量的效度指（）；测量的信度是指（）。; 在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（）。; 信度是指测量的可靠性，它一是指（）的可靠，二是指（）的可靠。; 经验表明，标准化的能力测验或成就测验的信度应达到（）以上，才可认为是比较理想的测验。; 测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。; 信度是测验所得分数的（）程度。; 测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）; 公式中为测量的标准误，是所得分数的标准差，为测验的信度系数。从公式中可以看出，测量的标准误与信度之间的关系是（）。; 绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。; 考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。; 考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。; 检验同一测试内部的一致性程度的信度是指（）; 量表的信度是指（）。

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