首页/ 题库 / [单选题]测验内部所有题目间的一致性程度的信度是(的答案
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护理人员工作绩效评价的信度是指()
在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。信度是指测验结果的一致性或可靠性程度,常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法,错误的是()。
测验的信度是指
信度是指用同一个量表(测验或评价表)对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度。
信度也叫内部一致性信度,它是指测验内部所有题目间的一致性程度。
评价工具的信度的鉴定也主要考察工具的内在一致性信度、()和等值信度
护理心理学的研究对象包括护理对象和护士病人两大部分。其中护理对象包括 () 和 ()
量表的信度是指()
测验内部所有题目间的一致性程度的信度是()。
测量的效度指();测量的信度是指()。
考试的难度是指()的难易程度,信度是反映()的指标,区分度是指()鉴别程度。
测验的效度是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。
测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
信度是测验所得分数的()程度。
测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。()
绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。
测验内部所有题目间的一致性程度指的是( )
考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。
考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。
考试信度是指试题的可信程度。
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