首页/ 题库 / [单选题]检验同一测试内部的一致性程度的信度是指(的答案
相关题目
绩效评估的信度,是指评估测量的准确程度。
护理人员工作绩效评价的信度是指()
在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。信度是指测验结果的一致性或可靠性程度,常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法,错误的是()。
测验的信度是指
信度是指用同一个量表(测验或评价表)对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度。
信度也叫内部一致性信度,它是指测验内部所有题目间的一致性程度。
评价工具的信度的鉴定也主要考察工具的内在一致性信度、()和等值信度
量表的信度是指()
测验内部所有题目间的一致性程度的信度是()。
测量的效度指();测量的信度是指()。
工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
考试的难度是指()的难易程度,信度是反映()的指标,区分度是指()鉴别程度。
测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
信度是指使用同一计量方法时能产生相同的()。
信度是指使用同一计量方法时能产生相同结果的()
绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。
信度表示一项测试在测定学习效果上的一致性。相较于多项选择题,判断题的信度较高。
绩效评估系统的标准在绩效评估中,考察信度的一个重要指标是(),即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。
考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。
考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。
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