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()等均可作为组织的整体绩效衡量指标。

多选题
2022-01-11 15:54
A、生产率
B、市场占有率
C、员工福利
D、组织的成长性
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正确答案
A | B | C | D

试题解析

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下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是(  )。
下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有(  )。

(    )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常适用于非管理岗位的员工。

在绩效指标库中,指标(    )用以说明衡量的绩效内容,可以让人明白指标大概的范围与性质。

( )是政府绩效的主要指标和外在表现,在整体体系中发挥着基础作用。
( )是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参考数进行设置,取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标或量化管理指标,是用于评估和管理被评估者绩效的宣化或行为化的标准体系。
下列指标中的哪一项是用于衡量组织整体绩效的( )
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。(2011年11月二级真题)
下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容有()。
下列不属于衡量商业银行经营绩效财务指标的是()。
在绩效管理当中,投入指标(inputindicators)用来衡量()
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()以及在多大程度上达成了组织的预定目标
()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
以下哪些可以作为生产系统绩效衡量的指标()
()等均可作为组织的整体绩效衡量指标。
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
甲公司是一家不锈钢生产企业,为了提高企业竞争力,甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有()。
跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标。
詹森指数是在()模型基础上发展出的一个风险调整绩效衡量指标。
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