首页/ 题库 / [判断题]强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为的答案

强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。

判断题
2022-01-11 16:02
A、正确
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试题解析

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在行为强化理论中,负强化等同于惩罚。
在行为主义强化理论中,正强化和惩罚都可使行为发生永久性的改变。
替代性强化是班杜拉的社会学习理论中的一个概念,指一种榜样替代的强化。一般说来,学习者如果看到他人成功的行为、获得奖励的行为,就会增强产生同样行为的倾向;如果看到失败的行为、受到惩罚的行为,就会削弱或抑制发生这种行为的倾向。这样一来,对榜样行为的强化,通过学习者的观察、体验而可以转化为学习者自身的动机作用。根据上述定义,下列符合替代性强化规律的是( )。
替代性强化是班杜拉的社会学习理论中的一个概念,指一种榜样替代的强化。一般说来,学习者如果看到他人成功的行为、获得奖励的行为,就会增强产生同样行为的倾向;如果看到失败的行为、受到惩罚的行为,就会削弱或抑制发生这种行为的倾向。这样一来,对榜样行为的强化,通过学习者的观察、体验而可以转化为学习者自身的动机作用。根据上述定义,下列符合替代性强化规律的是( )。
克尔式理论中,()会出现致命的混乱,表现为受到的奖励行为恰恰是企业领导者最反对的,而奖励者企盼的行为反而没有得到鼓励。
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。()
国家开放大学奖学金的奖励对象是()。
国家开放大学奖学金的奖励对象是()
国家开放大学“希望的田野”奖学金的奖励对象是()
常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。
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管理者运用强化理论激励员工应忽视、不惩罚、不良行为。
强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论,它所体现的是一种()之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来,对此奖励制度进行改进,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法,以下哪一种判断是正确的
国家开放大学奖学金的奖励对象是( )
5分) 强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,但应以( )为主。
儿童从很早开始就因为不同的行为而受到奖励与惩罚。他们通过对别人的观察学会期待与性别角色相符的行为。这是()的观点.
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,但应以()为主。
常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。
惩罚是个体不断或重复受到某种刺激而对该刺激的反应逐渐减弱的现象。
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的(),它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。
不要对所有的个体给予同样的奖励,为了使行为强化有效果,奖励应基于()。
在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。
替代强化指学习者通过观察他人行为所带来的奖励性后果而受到强化。
正强化是指奖励那些符合组织目标行为,使这一行为重复发生和加强。
组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为,就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。
利他行为的强化说提出,当利他行为在先前受到过奖励,那么,这种行为就()发生;当利他行为在先前没有受到过奖励或受到了惩罚,那么,这种行为就()发生。
哪种强化是观察者不直接受到,而看到榜样受到强化,从而改变了自己的行为动机()
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