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强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论,它所体现的是一种()之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。

单选题
2021-08-30 18:36
A、反馈与激励
B、能力与奖励
C、成就与奖励
D、工作绩效与奖励
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正确答案
D

试题解析

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在管理理论的发展进程中,“行为科学”学派的主要理论有()三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X,Y,Z理论
在《社会组织与经济组织理论》一书中,他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。
管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段、和现代管理理论阶段。
管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和现代管理理论阶段,其中现代管理理论阶段形成于()
古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段,诞生于20世纪初期的美国,那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的()
作为激励理论在实践中的应用的目标管理,其要素有(  )。
流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”、“负债管理理论”和“资产负债管理理论”。
流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”、“负债管理理论”和 “资产负债管理理论”。
简述流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”、“负债管理理论”和 “资产负债管理理论”。
目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。
管理学形成以前分为两个阶段:早期管理实践与管理思想阶段和();管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和()。
试述需要层次理论在安全管理中的应用?
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属于行为科学理论在护理管理中的应用的是()
管理心理学是一门带理论性的应用心理学科,具有( )特点。

现代管理理论在物业管理中的应用关键在思想观念更新上,必须建立( )等观念。

强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论,它所体现的是一种()之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。
强化理论在管理实践中有哪些运用?
关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是( )
32关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是( )
美国管理学家()把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。
将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是()
西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是()
强化理论如何在人力资源管理中运用?
法约尔的理论已由当代美国传统管理学派的学者们加以继承并发展。这个学派亦称管理过程学派。这一学派的理论观点对于我国管理界有较大的影响,特别是()和管理原则,在很大范围内已经得到了直接或间接的应用。
如何在管理中运用强化理论?
简述在管理中运用强化理论要遵循的原则
学习动机的强化理论是( )主义学习理论家提出的,需要层次的理论是( )主义心理学理论在动机领域的体现。
学习动机的强化理论是_____主义学习理论家提出的,需要层次的理论是_____主义心理学理论在动机领域的体现。
学习动机的强化理论是()主义学习理论家提出的,需要层次的理论是()主义心理学在动机领域的体现。
在强化理论中,撤销对某种所谓“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率的方法称之为()
结合实际谈谈马斯洛需要层次理论在管理中的应用。
强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用()方式。
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