法约尔在1916年出版的《一般管理和工业管理》一书中提出了管理的（）要素和十四项原则。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

在质量管理理论发展过程中，提出”三全”管理的阶段是（）

孔德在（）中提出了“社会静力学”和“社会动力学”的理论观点。

简述孔德的社会动力学理论。

社会动力学（孔德）

社会静力学（孔德）

亨利·法约尔是管理学先驱之一，在经过大量实践和调查研究的基础上，提出了管理功能理论。主要著作为《工业经济学原理》。

（）首创全面质量管理的思想方法和工作步骤，提出了管理过程理论。

迪尔凯姆是孔德和斯宾塞实证主义哲学和社会有机理论的批判继承者。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。