我国政府人事管理工作的基础是（）。

我国政府人事管理工作的基础是（ ）。

我国政府人事管理工作的基础是：（）。

以下各项中不属于地方政府人事管理的更新机制有关内容的是（）

德国政府人事系统可区分为（）

人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是（）。

现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。

下面不属于政府信息公开的范围的是（）

县级以上人民政府统计机构或者有关部门在组织实施统计调查活动中自行修改单个统计调查对象的统计资料的，由本级人民政府、上级人民政府统计机构或者本级人民政府统计机构（）

县级以上人民政府统计机构或者有关部门违反《统计法》规定，未经批准擅自变更统计调查制度内容的，由本级人民政府、上级人民政府统计机构或者本级人民政府统计机构责令改正，予以（）。

县级以上人民政府统计机构或者有关部门组织实施营利性统计调查的，由本级人民政府、上级人民政府统计机构或者本级人民政府统计机构责令改正，予以通报，有违法所得的，（）

县级以上人民政府统计机构或者有关部门在组织实施统计调查活动中有下列行为（）之一的，由本级人民政府、上级人民政府统计机构或者本级人民政府统计机构责令改正，予以通报。