首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]政府人事管理制度的核心是()。的答案
搜答案
政府人事管理制度的核心是()。
单选题
2022-03-16 15:27
A、人事权的划分与配置
B、选官用人制度
C、人事晋升使用的任命权
D、人事权力归属
查看答案
正确答案
A
试题解析
标签:
人力资源管理
管理学
感兴趣题目
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。
管理人员的选拔、培养和考评,是企业人事管理的核心。
人事管理和人力资源管理的差异体现在()。
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()
人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面?
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么?
分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。
相关题目
传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些?
现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
人力资源管理这一新的人事管理形态产生于( )
人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比,其特点是()。
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些?
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面,下列属于人力资源管理概念的是()
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。
人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同?
人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是()
政府人事管理制度的核心是()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧