群体行为具有以下特征：群体行为是有意识有目的的活动，因此是有规律可循的；群体行为可以进行定性和定量的测量；群体行为可以划分为不同类型；群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响。

组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）

群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（）。

群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决策方法是( )

西蒙认为，组织影响个人决策行为的因素有（ ）

可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。

“在群体决策中，群体成员之间的相互关系对群体决策有影响。”指的是群体决策的情感效应。

影响群体决策的群体因素有（）。

影响群体决策的群体因素有（　　）。

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

（）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。