分析个人努力、工作绩效与个人目标之间的关系是如何影响个体行为绩效的？

根据输变电设备状态在线监测与分析工作界面，检修公司负责（）.

生物学型工作设计法关注的是个体（）与物理工作环境之间的交互界面。

管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。

工作环境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社会环境分析。

着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( )

工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。

特定行政组织内部作为个体的工作人员在具体活动中必须接触的各种物理、生理与心理因素总和是行政管理环境中的( )

工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范

对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。

在设计的（）过程中，各项工作之间，各组成部分之间，以及各项工作与各组成部分之间相互联系，相互依赖。

幼儿园管理工作，完全可以将幼儿发展评价工作与教师工作相联系，并纳入对教师的工作考核中。重点放在2个方面：教师能否认真、严肃的开展幼儿发挥咱评价工作；教师能否认真分析影响幼儿发展的因素。