影响制度创新服务力的因素包括（）

从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。

从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和：

从创新的规模以及创新对组织的影响程度来考察，可分为（）和整体创新。

从广义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（）等。

组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。

影响创新的组织环境因素不包括（）

组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。

组织创新服务力是以人的意志为转移的主观过程。

0401 在组织管理过程中,一般情况下组织外部的环境因素是组织无法控制的。通常情况下,除了外部大环境,组织内部对组织影响最大(最重要)的三个因素是( )。

加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。正确处理政府和社会关系，加快实施政府分开，推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项，交由社会组织负担。我国积极促进社会组织的发展是为了（）①精简政府机构，推进政府职能市场化②转变政府职能，激发社会组织活力③实施政社分开，强化社会组织主导作用④创新社会治理，提高社会治理水平

以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（）