简述什么是冲突域？为什么需要分割冲突域？

表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）

什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？

各局部E-R图之间的冲突主要有：（）冲突、（）冲突、（）冲突。

人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.

内外均衡冲突的表现是什么？如何解决内外均衡冲突？

当一个国家的立法和行政措施同其他国家发生利益冲突时，解决的方式是    (    )

意志行动的目的冲突有四种形式：双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突、多重趋避式冲突。(心理学)

在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者

渠道冲突产生的原因主要有七种，其中不包含（）。

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。 根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是（ ）

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成．根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是：