将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（　　）。

从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。

人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.

以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。

冲突有（）和（）的冲突。

以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。

把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是（　　）。

就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

意志行动的目的冲突有四种形式：双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突、多重趋避式冲突。(心理学)

在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者

当局部的E-R图集成为全局的E-R图时，可能存在的冲突有Ⅰ．属性冲突Ⅱ．逻辑冲突Ⅲ．结构冲突Ⅳ．命名冲突

以下哪些冲突属于人际冲突？（）