在管理方格理论中，5.5方格表示（）。

布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：（）,（）,（）,（）,（）。

布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（）

管理方格理论是综合考虑（）而制定的。

在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）

管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（ ）。

在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于    。

在布莱克和穆顿设计的管理方格图中，典型的领导方式有（） 

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是（　）。

根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。

管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）