该公司高层管理人员过去能有效地管理( )名中层管理人员。
甲公司为上市公司,有关附服务年限条件的权益结算股份支付的资料如下:
(1)20×0年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予1万份股份期权,这些人员从20×0年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买10000股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。
(2)第一年有10名管理人员离开A公司,A公司估计后2年中离开的管理人员5名。
(3)第二年又有5名管理人员离开公司,A公司估计后1年中离开的管理人员3名。
(4)第三年又有6名管理人员离开。
(5)20×3年12月31日,79名管理人员全部行权,A公司股票面值为每股1元,管理人员以每股5元购买。
要求:
A公司为上市公司。2012年1月1日,公司向其l00名管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每殷5元购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。A公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2012年有l0名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有5名管理人员离开公司,A公司将管理人员离开比例修正为l5%;2014年又有4名管理人员离开。2014年l2月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求:
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