狭义的领导环境是指领导者所在的（）。影响领导环境的因素有（）、（）、经济环境、文化环境和社会环境。

领导活动包括领导者、（）、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。

领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。

领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。

领导系统的四要素是领导者、被领导者和

领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？

领导是一种影响过程，是领导者和被领导者个人作用与特定环境相互作用的动态过程。（）

领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。

领导体制的（）包括领导者的领导层次与幅度。

领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学，是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。（）

领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性。（）

如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者