试述人力资源管理者的素质体征。

由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。

在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）

企业素质的高低取决于构成企业的各种要素的素质及其有机结合。而衡量企业素质高低的主要标准是（）。

我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质，而企业家的能力主要包括下面的（）

人力资源素质测试的原则有（）

人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。

决定组织目标能否顺利实现的两大因素是人力资源素质和（）。

创业者资源禀赋是指创业者所具有的与创业相关的自身素质和外在关系的总和。

22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）

确定对项目成员的能力和素质要求以及考核标准的工作在人力资源配备的部分进行。