对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。 -题库考试答案搜索网

对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。

单选题

2022-03-01 15:45

A、从亦称纸笔测试，或纸笔测试法
B、成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一
C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力
D、从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

查看答案

正确答案

C

试题解析

标签：第二章招聘与配置人力资源管理师（二级）

感兴趣题目

关于网络配置管理的描述中，错误的是( )。

在网络配置管理的功能描述中，下列哪种说法是错误的？（）

在网络配置管理的功能描述中，以下哪种说法是错误的（）。

在网络配置管理的功能描述中，以下那种说法是错误的(27)。

对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。

对于激光焊接的描述，下列说法错误的是

现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

下列关于市场经济与计划经济各自配置社会资源的领域，说法正确的是（）

下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（）

对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）

下列不属于现代人力资源管理招聘时采用的甄选方法的是（　　）。

相关题目: 风险管理与保险存在着密切关系，下列选项中对于两者的叙述说法错误的是（）。; 下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )。; 下列关于技术性笔试的说法错误的是（　　）。; 卫生资源计划配置方式说法错误的是（）; 秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。; 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 关于二级建造师的执业活动，下列说法中正确的是()。; 下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。; 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。; 对于自旋回波序列(SE)的描述，下列说法错误的是(); 下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中，错误的是（）; 下列关于笔试的说法错误的是（）。; 下列关于笔试的说法错误的是()。; 对于笔试的缺点描述正确的是（）。; 信息处理技术员考生信息库中，具有“准考证号”、“姓名”、“笔试成绩”与“机考成绩”等字段。按“笔试成绩＞0 and机考成绩＞0”查询，有r1人；按“笔试成绩＞0 or机考成绩＞0”查询，有r2人，则必然有关系(69)。; 关于网络配置管理的描述中，错误的是; 下列关于网络配置管理的描述中，错误的是( )。; 关于网络配置管理的描述中，错误的是; （45）关于网络配置管理的描述中，错误的是; 关于网络配置管理的描述中，错误的是（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧