电力需求侧管理与传统用电负荷管理有哪些差异（）

（）存在的差异决定了各国投资与资本收益率的差异，进而决定了各国长期经济增长的不同。

凯恩斯认为人们的需求动机有：货币的（）动机。

凯恩斯认为人们对货币的需求行为是由三种动机决定的，即（）。

不同的生产方式决定了物料管理中库存管理的方式的不同，不同的生产工艺决定了不同的管理控制技术的应用。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是()。

人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。

由于人们的骨骼大小不同，脂肪薄厚不同及肌肉质感的差异，使人们的面部形成了千差万别的（）。

美国管理心理学家德西认为人类行为的自我决定程度决定了工作的动机与积极性，并据此将动机分为（）

举例说明气质差异在人力资源管理中的应用？

在设计与制定综合实践活动指导纲要的过程中，必须考虑地方差异、社区课程资源和学校传统等基本因素。在设计与实施综合实践活动的活动项目和活动领域的过程中，必须研究地方、社区和学校的课程资源。