信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。

《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；

强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。

各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

教师要严格执行考试规定，不得违规组织任何考试，不得（）

根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定，淘宝商家发布未公开发行的国家级正式考试答案及考试替考服务的，采取（）的违规处理。

中医医术确有专长人员医师资格考核专家违反《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》有关规定，在考核工作中未依法履行工作职责的，省级中医药主管部门应当停止其（）；情节严重的，应当进行（），并建议其所在单位依法给予相应的处分；存在其他违纪违规行为的，按照国家医师资格考试违纪违规处理有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究（）。

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起（）日内向同级监察部门书面提出复审。

2013年1月4日，杨X在《普通物理A（2）》考试中，现场抄袭他人试卷答案。根据《湖南大学学生考试违规处理办法》的相关规定，给予该生（）处分。

集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。