劳动价值理论即劳动创造财产理论首先由（）提出。

（）是指主要挖掘生产力要素中劳动工具的潜力同时也挖掘劳动对象和劳动者的潜力和创造高额利润的能力。专指物流领域创造的价值。

某房地产开发企业在研究一绿色住宅项目的可行性时，对绿色制造技术的可获得性进行了专题研究，这种专题研究属于项目的(  )。（2014年试题）

古代生活在两河流域的苏美尔人发明了最早的文字（）。

创造性劳动：指产生前所未有的、需要运用劳动者创造力的劳动方式，与再现性劳动（指只需要按照一定的程序和方法进行的劳动）相对。下列属于创造性劳动的是（　　）。

劳动力商品的使用价值是劳动，其特殊性在于（）
①生产出生产资料②创造出剩余价值
③创造出大于自身价值的价值④创造出商品的价值

社会学研究方法体系中调查研究的各种专门技术与工具与工具才是最重要的。

某机械制造企业，在其产品成本结构中，原材料费用所占比重较大，月末在产品较多且各月之间变化较大，但其定额管理基础不错，该厂采用了月末在产品按定额成本计价法作为分配完工产品与月末在产品成本的方法。根据资料分析案例中该机械制造企业采用的月末在产品按定额成本计价法作为分配完工产品与月末在产品成本的方法是否合适，并说明理由。

方法创新为实践创新提供了理论指导，指明了方向。

只有高水平的软件工程能力才能生产出高质量的软件产品。因此，须在软件开发环境或软件工具箱的支持下，运用先进的开发技术、工具和管理方法来提高（　　）能力。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。

劳动就是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种劳务服务，以满足人类自身需要的有目的的活动