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劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值()

多选题
2022-03-03 19:59
A、A类劳动力需求量变动的百分比
B、A类劳动力的工资率变动的百分比
C、B类劳动力的工资率变动的百分比
D、B类劳动力需求量变动的百分比
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正确答案
A | C

试题解析

标签: 劳动经济学
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劳动力需求曲线的弹性越大,则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就()。

某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时

劳动力需求的工资弹性主要取决于(    )。

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
下列关于劳动力需求弹性的说法中,正确的是( )。
两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为( )。
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求增加
当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
劳动力需求的工资弹性主要取决于()。
劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
产品的需求弹性越大,劳动力的需求弹性越大。
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