“经济人”假设是（）的理论基石。 -题库考试答案搜索网

“经济人”假设是（）的理论基石。

单选题

2022-03-11 13:45

A、现代管理
B、科学管理
C、经验管理
D、人群关系论

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B

试题解析

标签：管理学总论管理学

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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

经济人假设理论中的"经济人"又称（）。

经济人假设理论中的“经济人”又称（）。

提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。

与理性经济人假设对应的管理理论是（）

以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。

“经济人”假设是（）的理论基石。

简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别

与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

“经济人”假设是( )的理论基石。 ( )

理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。

现代管理会计的理论基石是（）

相关题目: 14. 针对经济人假设所应采取的管理措施是( )。(本题2.0分); 针对经济人假设所应采取的管理措施是( )。; 泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。; “经济人”假设是( )的理论基石。 ( ); 属于“经济人”假设相应管理措施的是 ( )。（单选）; “经济人”假设是（）的理论基石。; 工商行政管理理论创新成果的核心和基石是（）。; 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。; 人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。; 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。; 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）; 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。; 从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）; 梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。; 泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。; 关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。; 经济人假设出现在人力资源管理的（）阶段。; 与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。; 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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