人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）

西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人（　）。

理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。

梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。

梅奥提出的管理学思想被称为行政管理理论。

梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。

梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。

梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。