西方古典管理理论的代表人物泰罗、法约尔、韦伯，分别被后人尊称为（）。

法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）。

泰罗被誉为科学管理之父，法约尔被誉为管理理论之父，（）被誉为组织理论之父。

英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。

（）把法约尔、穆尼和泰罗的管理思想加以归纳并形成了比较系统的管理理论。

根据法约尔的理论，“经营”和“管理”有何不同。

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典管理理论的代表人物是（）和（）。

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。