泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（ ）

泰罗管理理论中的“例外管理”是指

复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

泰罗提出的科学管理理论主要内容包括（）。

泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。 ( )

从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的一般管理理论。

美国社会学家贝尔提出的社会现代化理论是（）

目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

泰罗的科学管理理论的主要贡献是什么？

管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。

泰罗，又译成泰勒（1856-1915）原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长，他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是1911年出版的《管理科学原理》。

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。