行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

（）是战略管理的最后一个阶段，他是建立在战略管理前期工作基础上的管理活动。

复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。

与理性经济人假设对应的管理理论是（）

消费者行为学是一门建立在（）科学、（）科学、（）科学和（）科学理论基础上的应用科学。

赫尔巴特的教学过程理论是建立在联想主义心理学的兴趣理论基础上的。

监督管理信息系统是建立在（）基础上的信息管理系统。

将教学理论建立在心理学的基础上，把道德教育理论建立在伦理学基础上，奠定了科学教育学基础的教育家是()。

设备综合管理是现代意义上的设备管理理论和管理方法。它是在英国的（）、日本的（）的管理思想和管理实践基础上形成的。在我国，通常称为全员设备管理。

管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。