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X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。

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2021-12-28 04:27

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经济人、人是自我实现的人

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标签：饭店管理学管理学

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技术分析的理论基础是建立在（）假设之上的。

经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。

复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

（）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。

赫尔巴特的教学过程理论是建立在联想主义心理学的兴趣理论基础上的。

古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）

时段MRP是建立在哪两个假设的基础上？（）。

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

将教学理论建立在心理学的基础上，把道德教育理论建立在伦理学基础上，奠定了科学教育学基础的教育家是()。

美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

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