首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]管理者倾向的人力资源开发内容是（）的答案
搜答案
管理者倾向的人力资源开发内容是（）
单选题
2022-03-11 14:43
A、知识开发与素质开发
B、知识开发与技能开发
C、技能开发与素质开发
D、能力开发与素质开发
查看答案
正确答案
A
试题解析
标签：
CMS专题
感兴趣题目
人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
饭店人力资源开发管理是科学化管理。
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
根据网站内容的不同，专题学习网站可以大致划分为资源型的专题学习网站、自主学习型专题网站和技能知识学习网站。
相关题目
以下是常见的CMS，其中用ASP+ACCESS开发的CMS是（）
人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
以下哪些属于人力资源开发的内容（）
资源开发型项目资源条件的具体评价内容，主要包括资源开发的（）等方面。
人力资源开发的主要内容是（）。
人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）
人力资源开发与管理的目标和任务是（）。
人力资源开发是人力资源管理的（）。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。
管理者倾向的人力资源开发内容是（）
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
人力资源开发与管理的重点是（）
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
人力资源开发和人力资源管理的关系。
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
