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人员管理是管理的核心，包括（）

单选题

2022-03-15 15:33

A、人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用
B、人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除
C、人员的选择、面试及人力资源的开发和利用
D、人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用
E、人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理

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正确答案

A

试题解析

标签：主管护师相关专业知识综合练习护理学主管护师

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主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。

水行政主管部门和城市节水、经贸等有关部门及其工作人员在节约用水管理中有下列哪些情形的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由所在单位、上级主管部门或者监察机关按照管理权限给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）

农民专业合作社情况统计表经农经管理部门负责统计的人员汇总并与主管业务人员审核后报（）。

一般病区设护师人数为（）

护师岗位职责。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

三级资质物业管理企业的专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于（）人。

对于二级资质物业管理公司，专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于（　　）人。

以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）

管理幅度是指主管人员（）。

我国统一管理、监督和综合协调全国认证认可工作的主管部门是( )。

在项目管理任务分解的基础上，明确项目经理和（）信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员的工作任务，从而编制工作任务分工表。

相关题目: 会计主管人员就是通常所说的“会计主管”或者“主管会计”，是指负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人。（　　）; 某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）; 企业主管药品生产管理的负责人应具有医药或相关专业本科以上学历。; 管理幅度是指主管人员; 护师在护理专业技术职称中属于( ); 管理幅度是指主管人员(); 护理中专护士,报考护师,需从事临床工作的年限是至少 ( ); 在管理中,决策是高层主管和参谋人员所承担的任务( )。; 有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的（）。; 49护师在护理专业技术职称中属于( ); 在我国，国民经济监督体系包括多方面的内容，其中（）是综合性的经济行政监督管理部门，也是主管市场监督管理和行政执法部门。; 护理专业应届毕业生甲已经完成了国务院教育主管部门和卫生主管部门规定的全日制4年护理专业课程学习,本人拟申请护士执业注册。8不属于申请护士执业注册的条件是; 护理专业应届毕业生甲已经完成了国务院教育主管部门和卫生主管部门规定的全日制4年护理专业课程学习,本人拟申请护士执业注册。从事护理活动唯一合法的凭证是; 在其他条件大致相同的情况下,与处于迅速变化环境中的主管人员相比较,处于相对稳定环境中的主管人员的管理宽度要(); 县级以上人民政府渔业行政主管部门及其所属的渔政监督管理机构可以设（）人员，来执行渔业行政主管部门及其所属的渔政监督管理机构交付的任务。; 管理信息系统的建立将使上层主管人员的权力（）; 作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容？; 《条例》强调，有关主管部门应当及时处理物业管理企业的报告。如果物业管理企业报告之后，相关主管不予理睬，属于()，应当承当相应的法律责任。; 违反《辽宁省畜禽产品质量安全管理条例》规定，畜牧兽医主管部门、其他相关部门及其工作人员有下列（）情形之一的，由其所在单位或者上级主管部门、监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。; 在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要（）

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