首页/ 题库 / [单选题]期望理论中,()是实现目标后满足个人需要的答案

期望理论中,()是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知。

单选题
2022-03-15 19:33
A、激励力
B、期望值
C、效价
D、概率
查看答案

正确答案
C

试题解析

感兴趣题目
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是()。
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是( )。
强调教育的价值不仅仅在于满足学生认知上的需要,而且要注意和满足学生情感上的需要的学者是()
期望理论中,()是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知。
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。
期望理论作用机制的四种要素分别为个人努力、组织绩效、组织奖励、个人目标。
麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好地实现自己的个人目标。
()是指客户通过理财规划所要实现的目标或满足的期望。
筒述实现自己人生价值需要具备哪些主观条件。
会计综合利用是满足单位经营管理中对()的需要。
综合实践活动的课程价值不以认知目标为主,而是以各种行为目标和情感目标为主。因而,综合实践活动的实施不能以系统知识的获得为目的。
财务管理是指利益主体以资金运动为对象,利用价值形式,组织和优化资源配制,促进价值实现和分配,并处理价值运动过程中的各种财务关系,以实现企业目标的综合性管理活动。以下属于财务控制管理活动中营运资本管理活动的是(  )。
相关题目
期望理论中,激励的力量决定于()和目标的价值。
主观幸福感产生于需要是否满足和目标是否实现是()
在期望理论中,( )是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:行为预期、实现手段和( )。
在政策评估中,考察既定政策目标实现后政策结果满足人们需求、价值与机会的有效程度,是评估( )
期望理论中的期望值是根据以往的经验进行的主观判断,指达成目标并能导致某种预期结果的概率
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。
市场营销是一个社会管理过程,在这个过程中个人和群体通过创造、提供、与他人交换有价值的产品而满足自身的需要和欲望。
组织中的技术力量是实现目标、满足社会需要的根本保证
简述学习动机的认知理论?成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么?
佛鲁姆的期望理论中,期望概率是指当事人主观判断的概率,它与个人的()有关。
实现人生价值的主观条件,需要作用做?
根据激励理论,激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、()、奖酬、个人的需要。
“根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的途径”这句话描述的管理职能是()。
在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小称为()。
激励理论是关于如何满足人的各种需要,实现人的自身价值,调动人的积极性的原则和方法的概括总。
市场营销是一个社会管理过程,在这个过程中个人和群体通过创造、提供、与他人交换有价值的()而满足自身的需要和欲望。
根据动机理论中的驱力理论,行为潜能与短缺或需要强度同向变动,与产品的特性以及它在多大程度上能够满足需要以及通过努力实现目标的距离反向变动。

根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。

实现企业各项目标的关键,在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务,进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念叫做()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧