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目标与()都存在有关系管理的问题。

多选题
2022-03-15 19:36
A、成本
B、客户
C、销售
D、管理
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试题解析

感兴趣题目
按管理内容划分,教育管理目标可分为教育管理综合目标和()
休闲辅导的最终目标与学校教育目标存在本质的差异。
简述幼儿园的教育目标与管理目标的关系。
企业财务管理是企业管理的重要组成部分,企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。
课程目标与教育目的、培养目标的关系是具体和抽象的关系,所以教育目的和培养目标都要以课程为中介才能实现。
目标与()都存在有关系管理的问题。
一般而言,幼儿园活动目标设计可能存在的问题分析,包括目标定位不当,()与()。
简述体育管理组织目标与个人目标的矛盾。
学生管理目标是教育目标和管理目标的集中反映。( )
城市管理目标管理法要经过的程序主要有目标确定与分解、落实管理目标和()。
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
目标管理强调企业管理人员和工人都参加目标的()。
相关题目
“教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的( )
目标管理与传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为:()、建立目标锁链与目标体系和()。
下列有关项目的目标与项目管理目标之间关系的表述不正确的是()
班主任与学生共同确定班级总体目标,并化为小组目标和个人目标,使其与班级目标融为一体,以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方式,称为班级:( )。
()就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
管理目标是幼儿园的根本目标,管理目标是确立教育目标的依据,教育目标是实现管理目标的保证和前提。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书,逐级()年度安全目标,实施目标的分级管理,各级组织对本组织的安全目标负责。
以企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题有()
以企业价值最大化作为财务管理目标,存在的问题有()。
2006年美的电器股改后,增加上市公司价值成为美的高层新的财务管理目标,根据企业价值最大化财务管理目标的要求回答下列问题:企业价值最大化目标与利润最大化目标相比,其优点是什么?
以股东财富最大化作为财务管理目标存在的问题有()。
目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。
目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的()。
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。
目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
学生管理目标是教育目标和管理目标的集中反映。()
目标管理的特点有()、建立目标锁链与目标体系、()。
与决策目标相比,计划目标是管理活动的()。
风险管理目标与企业目标是()关系。 
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