招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策

招聘与选拔的基本程序是（）

人员招聘与选拔的基础是（）

人员选拔与招聘的基本程序有哪些？

在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

（）是培养与选拔推广人员、组织和建设推广队伍的依据，是人员管理的首要环节。

招聘与选拔的流程是什么（画出流程图）？

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。