竞争上岗工作一般包括哪些程序?
制定并公布实施方案;报名与资格审查;笔试、面试;民主测评、组织考察;党委(党组)讨论决定;办理任职手续。笔试、面试与民主测评的操作顺序,可根据实际情况确定。
竞争上岗适用于选拔任用
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