医院药学是在医院特定环境下的药学工作，医院药学与医院的临床医学、护理学、工程技术学一样，是医院必不可少的四大系统之一。关于医院药学，叙述错误的是（）

医院人力资源管理的原理：（）

一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”

简述医院员工绩效考评的意义。

绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。

直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？

绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。

试述医院人力资源开发与管理的目的。

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （ ）。

医院员工绩效考评

三级综合医院的医院感染控制指标？

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）