人员招聘与选拔的基础是（）

招聘与选拔就是指找人与招人。

简述员工选拔与招聘的基本原则。

人员选拔与招聘的基本程序有哪些？

在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。

在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。 

招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。

专业性职位的招聘工作由人力资源管理部门决定就可以了,完全不需要部门主管和专家等组成的甄选委员会来进行。 ( )

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。

人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

招聘与选拔的流程是什么（画出流程图）？

招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。