选择绩效考核方法时应关注的要素（）

关于绩效考核方法选择的说法，错误的是（　）。

下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（　）。

绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（　　）。[2013年真题]

绩效考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作(   )。

柜员取得初级会计师和中级经济师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。

团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效，其次才是个人绩效。

绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（  ）。

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是（　　）。