安全知识教育不属于安全教育培训的内容。（）

新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）

知识产权的（）是构成企业知识产权优势的基础。

专业知识主要包括学科知识和教育知识。

安全教育中的专业安全技术知识教育是指对某一工种进行必须具备的专业安全技术知识教育，不含（）知识教育。

教师应具备的教育专业知识具体包括一般教育学知识和学科教育学知识。

职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作训练相结合，（）

质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和（）。

日常教育包括安全活动、班前讲话、演讲会、知识竞赛等。

企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业（）的规范化和科学化。

职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训（）