首页/ 题库 / [多选题]农民工概念的主要含义是()。的答案

农民工概念的主要含义是()。

多选题
2022-03-23 12:21
A、农民工是农村的富余劳动力
B、农民工没有城市户口
C、农民工的职业身份是工人
D、农民工需要提高职业素质
E、农民工是农村进城务工经商的人员
查看答案

正确答案
B | C | E

试题解析
农民工这个概念主要包含了三个方面的含义:(1)农民工没有城市户口,仍然保留着农村户籍;(2)农民工在城市就业和工作,从事第二和第三产业,其劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入;(3)农民工是农村进城务工经商人员,即农民工是"离土又离乡"的农村劳动力。

感兴趣题目
通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
通过劳务管理计划的实施,合理组织和()工程所需劳务队伍。
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题()。
参与制定劳务管理计划,负责验证劳务分包队伍资质是()的主要职责之一。
根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是( )。
根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是(   )。
企业应当正确区分劳动关系与劳务关系,将其作为人力管理的基础。以企业勤杂人员为例,如果勤杂人员是企业直接招用的、按时上下班并遵守企业规章制度、按月发放工资,则双方的关系应当定性为劳动关系,企业应当与其签订劳动合同并按照劳动法律规定提供五险一金。对于初创企业,公司可能不想分散精力对这些岗位的人员进行劳动管理,此时可以通过劳动法上的什么机制予以解决?可以与劳务派遣公司签订劳务合同。初创的时候专门与勤杂人员签订劳动合同对企业而言增加了负担,此时可以跟一些劳务公司、保洁公司、保安公司等签订劳务派遣协议,将勤杂岗位的工作外包出去;不具备整体外包条件的企业则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员,同勤杂人员签订劳务合同。因此,如果企业觉得某些工种属于辅助性质,就可以跟人员签订劳务派遣合同。那么就你的企业岗位而言,有哪些可以订立劳务关系?()
相关题目
全面收集所承担工程项目施工过程中应执行的标准,并做好落实标准的相关措施与制度是标准员在()中的职责。
标准员针对本施工项目的施工过程建设标准实施的监督检查,标准员对标准交底的效果检查,应采用()的方法。
()负担指农民依照法律法规和政策规定向国家提供的经济和劳务负担。
设置劳务员岗位的企业包括()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
网点服务管理的执行人是(),其他人员按照岗位分工共同配合做好服务管理工作。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
爆破员岗位职责要求,爆破员应()好自己所领取的民用爆炸物品。
根据我国现行船舶最低安全配员规则,下列叙述正确的是:()I、船舶安全配员标准是船舶配备船员的最低要求;II、中外国籍船舶都应持有海事管理机构颁发的《船舶最低安全配员证书》;III、海事管理机构如认为配员减免后无法保证船舶安全时,可不予减免或者不予足额减免;IV、船舶在航行、停泊、作业时,必须将《船舶最低安全配员证书》妥善存放在船备查
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
票卡员岗位职责是什么?
我国船舶最低安全配员规则的规定船舶配员数额是().
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
()是访问员的管理者,负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。
农民工概念的主要含义是()。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧