首页/ 题库 / [单选题]下列关于战略类型与企业结构类型的说法中，的答案

下列关于战略类型与企业结构类型的说法中，不正确的有（）。

单选题
2022-04-19 03:32
A、市场渗透战略适用从简单结构到职能结构
B、市场开发战略适用从事业部结构到矩阵结构
C、纵向一体化战略适用从职能结构到事业部结构
D、多元化经营战略适用从事业部结构到战略业务单位结构
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正确答案
C
试题解析
标签： 战略与风险管理综合练习 战略与风险管理
感兴趣题目
战略管理与企业战略有哪些不同？
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
企业战略与战略管理的区别
下列关于战略类型与企业结构类型的说法中，不正确的有（ ）。
下列关于战略类型与企业结构类型的说法中，不正确的有（）。
自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
企业职能战略决策类型分为（）战略、（）战略、（）战略、（）战略、（）战略。
不同的经营战略要求不同的组织结构与之相适应。实行风险型战略要求的组织结构类型为（ ）。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。
企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。企业战略是企业在市场竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。战略管理则是企业实现战略目标。下列哪项不是战略管理的特点（）。
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人力资源管理与企业战略的四种关系类型（ ）。
以下关于结构与战略的说法中，错误的是（ ）。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
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相对于股权式战略联盟而言，契约式战略联盟由于更强调相关企业的协调与默契，从而更具有战略联盟的本质特征，除此之外，关于这两种战略类型的表述中，正确的是（）。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）
战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。
企业职能战略决策类型分为（）战略、（）战略、（）战略、（）战略、（）战略。
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在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）
企业应运用各种评价和分析方法对各种可行的战略方案或战略类型进行比较和评价，然后确定企业所选择的战略类型。可用来进行战略分析与评价的战略分析方法有（）。
企业的战略规划与战略管理反映了什么的高低？
战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
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