劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）

劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。

劳务分包方在发放工资时，项目部（）有人参加并监督。

劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。

项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）

根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。

建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务分包三个序列。( )

按照资质条件，建筑企业的资质可分为施工总承包，专业承包和劳务分包3个序列。

建筑企业资质分为施工总承包、（）和劳务分包

根据2007年《建筑业企业资质管理规定》，我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中，取得专业承包资质的企业，可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。

总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。

施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。