首页/ 题库 / [判断题]"妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。的答案
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强制分类法是绩效评估的一种常用方法。
()的实质就是文化理想主义的一种表现方式
工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是
近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是( )
社会促进效应是指在别人面前,个体绩效水平提高或降低的一种倾向
民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议,自行解决争议的一种方式,指的是( )。
通常作为绩效等级评估技术的一种补充方法是
正如科学与宗教一样,()在一切的时期里始终是处于一种冲突状态或不安的妥协状态。
按照心理学的观点,大部分心理问来源于自身的内部冲突,对于大学生,主要的内心冲突是:理想与现实的冲突情绪与理智的冲突独立与依赖的冲突等
()是最简单实用的一种绩效考核方法。
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()
小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。
在解决冲突的过程中,双方均受到损失的一种方法是()。
下列技术创新决策的定性评估方法中,()是评价创新项目的一种非常简单的方法。
工作安全分析是一种辨识危险的方法,是非常实用的一种分析方法。

12.民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议,自行解决争议的一种方式,指的是(  )

6.和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议,自行解决争议的一种方式。

处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。
责任本身是一种法律形式,也是提高制度质量的一种方法。
管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。
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