首页/ 题库 / [判断题]强制分类法是绩效评估的一种常用方法。的答案
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工程索赔计算时,最常用的一种方法是()。
强制分类法是绩效评估的一种常用方法。
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。
工程索赔计算时最常用的一种方法是(  )。
波士顿矩阵法以 “ 市场成长率 ” 和(    )为两个坐标,在平面上将公司的所有业务标示出来的一种评估经营业务 “ 绩效 ” 的方法。
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
通常作为绩效等级评估技术的一种补充方法是
( )是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参考数进行设置,取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标或量化管理指标,是用于评估和管理被评估者绩效的宣化或行为化的标准体系。
临床上,哪一种是常用的疼痛程度评估方法()
企业在评估销售促进活动的效果时,最普通、最常用的一种方法是()。
()是最简单实用的一种绩效考核方法。
最大似然分类方法是基于()的分类错误概率最小的一种非线性分类,是应用比较广泛、比较成熟的一种监督分类方法。
()温度是工程上常用的一种温度表示方法。
绩效评估的方法有哪几种?并根据行业卷烟营销工作实际,简述其中一种方法。
评估项目进度绩效的一种途径是()。
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()
客观财务数据会计方法是旅游企业品牌资产评估的一种具体方法。它主要的方法是()。
诊断肺炎支原体最常用的一种方法是()
工程索赔计算时最常用的一种方法是()。
()是一种最古老也是最常用的绩效考评方法。
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