首页/ 题库 / [单选题]如按()分类,可将学校绩效评估分为定性评的答案
相关题目
在对销售人员绩效评估的过程中,属于定性评估的指标是( )
软件评估可分为静态评估和动态评估,其中属于动态评估技术的是
常见的绩效评估的标准有四种,其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估?”属于绩效评估的( )标准。
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
按(  )分类,可将考评分为定性考评和定量考评。
根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:述职评估、360度评估。
根据评估的主体、客体不同,绩效评估的方法分为:述职评估、360度评估等。
根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:标杆法、关键指标法。
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。
依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。
评估有各种各样的参照标准,根据评估参照的标准不同,可将教育评估分为()与()。
项目评估按()的不同阶段分为前评估、中评估和后评估。
学校绩效评估不同的标准,可以分为哪几类?
下列不属于按形式分类的学校的绩效评估是()

常见的绩效评估的标准有四种,其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估?”属于绩效评估的(  )标准。

较常见的绩效评估分为两大类:第一类是形成性评估,第二类则是()评估。
360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。
如按()分类,可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。
销售人员绩效评估中的定量评估,内容不包括()
绩效评估方法包括定量评估法、()与()相结合的方法。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧