首页/ 题库 / [多选题]以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为(的答案
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对培训教学的评估按照内容和时间可以分为()评估方案、形成性评估方案和终结性评估方案。
以薪酬分配为评价目的,以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为()
如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的 ( )
常见的绩效评估的标准有四种,其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估?”属于绩效评估的( )标准。
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的( )标准。
电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充,是信息时代政府绩效评估的主要内容。
按照评估的不同内容,评估可以分为()。
根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:述职评估、360度评估。
根据评估的主体、客体不同,绩效评估的方法分为:述职评估、360度评估等。
依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。
学校绩效评估不同的标准,可以分为哪几类?
根据评估的方法,可以将行政绩效评估指标体系划分为()
领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。

常见的绩效评估的标准有四种,其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估?”属于绩效评估的(  )标准。

按资产评估内容划分,资产评估报告可以分为()
按资产评估内容划分,资产评估报告可以分为( )
如按()分类,可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。
“综合”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“综合”为标准的绩效评估。
“学习”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“学习”为标准的绩效评估。
按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为:()
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